Calm through the storm, with Neuroleadership and the IDGs

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Heutzutage investieren nur sehr wenige Organisationen nicht in die Entwicklung von Führungskräften. Sie wissen, dass es nie eine attraktive und ausgewogene Unternehmenskultur geben wird, wenn Sie nicht über Führung sprechen, Führungskräfte zusammenbringen und eine Reihe von Verhaltensweisen, Werten und Fähigkeiten für Ihre Führungskräfte festlegen. Führung ist nicht nur der Schlüssel zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung der besten Mitarbeiter, sondern auch zur Aufrechterhaltung eines zukunftsorientierten und dennoch stabilen Unternehmens. Um zu verstehen, wie die Neurowissenschaft und die Inner Development Goals helfen können, lassen Sie uns bei einem virtual coffee .

Leadership Training

when you need a customised solution

Der erste Schritt besteht darin, Führungskräfte in einer Reihe grundlegender Fähigkeiten zu schulen. Untersuchungen zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen mit guten Führungsentwicklungspraktiken zufriedene Kunden haben und ihre finanziellen Ziele übertreffen, dreimal höher ist und die Wahrscheinlichkeit, dass sie gute Arbeitskräfte einstellen und halten, zwölfmal höher ist. Unter der Vielzahl verfügbarer Schulungen mangelt es nicht an Philosophien und Modellen, die verwendet werden können.

My training program is based on the science of the brain - Neuroleadership - and the structure of the Inner Development Goals (IDGs). Der Vorteil dabei ist, dass Führungskräfte schnell etwas aus dem Trainingskurs mitnehmen und es basierend auf ihren eigenen Vorlieben und Denkweisen umsetzen können und gleichzeitig zur Nachhaltigkeit des Unternehmens und darüber hinaus beitragen. Frühere Teilnehmer haben fast sofort davon profitiert, indem sie meine Tools auf ihr spezielles Problem angewendet haben.

Da kein Unternehmen dem anderen gleicht, wird dieses Schulungsprogramm auf Ihre Führungsziele, Ihre Strategie und Ihr Fachwissen zugeschnitten. Noch wichtiger ist, dass diese Schulung Ihre aktuellen Schulungssysteme nicht ersetzen muss, sondern diese ergänzt. Durch meine zehnjährige Erfahrung in der Ausbildung junger Führungskräfte bin ich in der Lage, gemeinsam mit Ihnen die richtige Lösung und die Kombination der erforderlichen Fähigkeiten für Ihre spezifische Situation zu finden, die Sie mir bei einem virtuellen Kaffee virtual coffee

Leadership Coaching

when you want sustainable improvement

Obwohl es bei Schulungen um Veränderungen gehen kann, zeigen Untersuchungen, dass Menschen 75 % der neuen Informationen bereits nach sechs Tagen vergessen und in ihre alten Gewohnheiten zurückfallen. Wenn der Nutzen der Schulung für Ihr Unternehmen nachhaltig sein soll, kann Coaching eingesetzt werden, um Führungskräften die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten weit über diese sechs Tage hinaus zu ermöglichen. 

Als Coach mit über zehn Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer biete ich individuelle Unterstützung und führe zu nachhaltigen Verhaltensänderungen und Kompetenzentwicklungen. Das heutige Arbeitsumfeld erfordert Belastbarkeit, Flexibilität und Vertrauen – insbesondere in Zeiten dezentraler Remote-Arbeit. Eine der besten Möglichkeiten, Führungskräfte in diesem komplexen Umfeld zu unterstützen, besteht darin, sie von einem vertrauenswürdigen und erfahrenen Coach begleiten zu lassen.

Studies show that coaching leads to an over 60% increase in engagement and commitment::

  • A lasting balance between emotional and social development, work engagement and career satisfaction.
  • Positive effects on attitude, coping strategies, self-control and well-being.
  • Lasting behavioral changes related to leadership and management
  • Implementable strategies to deal with challenging situations.

This aspect of leadership development can be implemented independently to any training. To try out free coaching, arrange a session using this link.

Culture and Intercultural Coaching

when you need clear values and behaviours

Kultur ist ein Schlagwort, das viele gehört haben, aber wir sind uns nicht immer sicher, wie wir bei der Umsetzung eines Kulturwandels vorgehen sollen. Da ich Erfahrung mit multinationalen Unternehmen mit bis zu 2.500 Mitarbeitern habe, kann ich Ihnen dabei helfen, jeden Aspekt von Werten und Verhaltensweisen, den Sie benötigen, zu analysieren, zu entwickeln und zu ändern, indem ich eine Kombination aus Workshops und individuellem Coaching verwende. Zusätzlich zum Kulturcoaching kann meine Erfahrung mit Leben und Arbeiten in Großbritannien, Deutschland, Kuwait und Indien zusätzliche Vorteile für Sie bieten, wenn Sie interkulturelles Coaching benötigen. Ein solches Coaching ist in folgenden Situationen sinnvoll:

  • Complex tasks, such as project management, in an intercultural setting
  • Leading and managing multicultural teams
  • Conflict mediation in intercultural settings
  • Setting up or integrating affiliates following internationalisation or a buyout
  • Integration of employees from other cultures and countries

To better understand how to address your cultural challenges, organise a virtual coffee with me.

Expertise

  • 9 years Leadership Coach (Leadership development, cultural change, personality change, strength-based leadership)
  • 9 years Leadership trainer
  • 12 years Organizational and cultural transformation
  • 22 years International leadership and Leadersip 4.0
  • 26 years Safety-critical products (e.g. MedTech, Aerospace, Defence)

Recent projects

  • 2022 - Organisational and cultural change  to realign the company’s vision, mission and strategy
  • 2022 - Team Coaching with Seinor Management
  • 2021 – Executive Coaching with Seinor Management and CEO
  • 2020, 2015 - Leaders won, through Coaching , a place on the ‚Young women leadership’ program. Another was accepted into ‚top women leaders’ mentoring program.
  • 2019 to 2023 - Leadership Coaching and Neuroleadership Training


Certification

Ich arbeite nicht nur daran, neuen Führungskräften zu helfen, sondern stelle auch sicher, dass ich in Führungsfragen an der Spitze stehe. Ich strebe eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung an und bin Zertifiziert als Coach durch die International Coaching Federation (ICF).

Cooperation

My training course is conducted under license with, and using some content from, Brain for Business - a self-learning course based on neuroscience. More information on the course (in German only) can be found here